填空題依法制定的企業(yè)勞動規(guī)章制度和依法簽訂勞動合同都是具有法律效力,但是用人單位制定的內(nèi)部勞動規(guī)章制度與集體合同或者勞動合同約定的內(nèi)容不一致,勞動者請求()的,人民法院應(yīng)予以支持。
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確定勞企協(xié)商議題時應(yīng)當注意議題的性質(zhì),以下哪一種議題適合進行勞企協(xié)商?()
題型:單項選擇題
勞動規(guī)章制度是指()根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點制定的,在該單位實行的有關(guān)組織和進行勞動管理的規(guī)則總稱。
題型:單項選擇題
以下哪一種認識是正確的?()
題型:單項選擇題
集體協(xié)商中,不屬于勞動報酬方面內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動行政部門法定職責的是()
題型:單項選擇題
勞動行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實情況的,應(yīng)當發(fā)出(),指導(dǎo)企業(yè)改正。
題型:單項選擇題
勞企協(xié)商的作用有其獨特的地方,下列選項中哪一項體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳,說法正確的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準備工作的是()
題型:單項選擇題
對勞企協(xié)商達成一致的結(jié)果,下列哪一種表述是正確的?()
題型:單項選擇題