填空題

用人單位未依法公示勞動規(guī)章制度的民事責(zé)任，即勞動者因此遭受損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償?shù)姆秶瓌t上限于受害人的（）損失，如工資福利損失。

答案：實(shí)際

你可能感興趣的試題

勞動規(guī)章制度無效的情形有很多，例如（）不合法、（）不合法、（）不合法、（）等均可造成企業(yè)制定的勞動規(guī)章制度無效。

答案：制定主體；內(nèi)容；程序；未公示

企業(yè)未按規(guī)定公示勞動規(guī)章制度的法律后果包括：（）、（）。

答案：勞動規(guī)章制度無效；用人單位承擔(dān)行政責(zé)任或民事責(zé)任