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員工申訴是指員工認為自己在工作中()或發(fā)現(xiàn)用人單位內(nèi)部的()時,提出要求解決的行為。
答案:
遭到不平等待遇;不法行為
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填空題
企業(yè)以嚴重違反企業(yè)勞動規(guī)章制度單方面解除勞動合同應(yīng)當遵循()原則。
答案:
最后手段性
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填空題
勞動規(guī)章制度的必要性原則又稱為()原則,指懲戒措施的輕重應(yīng)參酌勞動者本身情形、工作職責、違反勞動規(guī)章制度的情況和程序等因素。
答案:
最小侵害
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