在職業(yè)測評中，人格測驗(yàn)的主要目的是（）

針對求職者信息不真實(shí)這一問題，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括（）

職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些（）

職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過程中，以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量（）

在提供針對性的用工服務(wù)時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對性（）

關(guān)于就業(yè)政策法規(guī)，以下哪些說法是正確的（）

在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些做法有助于提高信息采集的效率（）

以下哪些屬于職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集階段需要掌握的線上就業(yè)指標(biāo)（）

以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點(diǎn)（）

在職業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)行前臺(tái)咨詢服務(wù)時(shí)，以下哪些屬于開展擇業(yè)咨詢指導(dǎo)的內(nèi)容（）