A.行業(yè)取向
B.單位取向
C.上司取向
D.社會(huì)取向
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A.真實(shí)性規(guī)則
B.時(shí)效性規(guī)則
C.節(jié)約性規(guī)則
D.質(zhì)量性規(guī)則
A.網(wǎng)站有沒(méi)有開(kāi)展此項(xiàng)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)考慮
B.網(wǎng)站服務(wù)方式是否滿足遠(yuǎn)程招聘的要求
C.網(wǎng)站是否隸屬于勞動(dòng)保障系統(tǒng)
D.網(wǎng)站的服務(wù)能力和技術(shù)實(shí)力
A.調(diào)解
B.行政處罰
C.仲裁
D.訴訟
A.②③①④
B.③②①④
C.③①④②
D.④①③②
A.殘疾人是一個(gè)多樣性群體
B.招收殘疾人就業(yè)的單位，可以享受優(yōu)惠政策
C.殘疾人就業(yè)的障礙
D.用人單位需要建設(shè)無(wú)障礙設(shè)施
最新試題
在職業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)行前臺(tái)咨詢服務(wù)時(shí)，以下哪些屬于開(kāi)展擇業(yè)咨詢指導(dǎo)的內(nèi)容（）
針對(duì)求職者信息不真實(shí)這一問(wèn)題，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括（）
職業(yè)指導(dǎo)師在高級(jí)職業(yè)介紹服務(wù)中，發(fā)布企業(yè)形象時(shí)應(yīng)首要考慮的原則是（）
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些（）
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于提升企業(yè)的社會(huì)認(rèn)知度。
在實(shí)施委托招聘時(shí)，為了提高職位匹配度，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有（）
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對(duì)性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布，正確的是（）
關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動(dòng)實(shí)施方案的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，不正確的是（）
以下哪些因素是影響前臺(tái)咨詢指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素（）
在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些做法有助于提高信息采集的效率（）