職業(yè)指導(dǎo)師指導(dǎo)他人建立信息發(fā)布制度的正確操作程序是什么()
①制定發(fā)布計(jì)劃
②信息反饋
③打印材料
④確定發(fā)布媒體
⑤信息發(fā)布
A.①④③⑤②
B.①③④⑤②
C.③②④①⑤
D.④③①⑤②
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A.個(gè)人條件與職業(yè)方向的適合性
B.職業(yè)目標(biāo)的理想化
C.達(dá)到職業(yè)目標(biāo)所需要的時(shí)間
D.社會(huì)環(huán)境與職業(yè)目標(biāo)的關(guān)系
A.測(cè)驗(yàn)的常模構(gòu)成
B.測(cè)驗(yàn)的實(shí)施過(guò)程
C.測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容構(gòu)成
D.測(cè)驗(yàn)的項(xiàng)目數(shù)量
A.調(diào)查范圍
B.問(wèn)卷的修改和優(yōu)化
C.調(diào)查對(duì)象的心理分析
D.對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行全面評(píng)價(jià)
A.提高知識(shí)水平
B.提高技術(shù)操作水平
C.掌握和應(yīng)用信息
D.具體操作性工作中的常見(jiàn)問(wèn)題的解決
A.一定要全面了解來(lái)訪者當(dāng)前的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,這是咨詢的首要任務(wù)
B.咨詢師為來(lái)訪者分析職業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性
C.努力探索來(lái)訪者的職業(yè)發(fā)展意向
D.咨詢師的經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)比來(lái)訪者豐富,可以為對(duì)職業(yè)發(fā)展認(rèn)識(shí)不清的來(lái)訪者做決定
最新試題
關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動(dòng)實(shí)施方案的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃,不正確的是()
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以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點(diǎn)()
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