A.對用人單位的領(lǐng)導(dǎo)進行深度訪談
B.對用人單位的崗位進行科學(xué)分析
C.對求職者的素質(zhì)進行深入了解
D.對勞動力供求結(jié)構(gòu)進行全面調(diào)查
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A.了解來訪者目前的職業(yè)狀況
B.探索來訪者的職業(yè)發(fā)展意向
C.分析職業(yè)目標實現(xiàn)的可能性
D.考察來訪者的職業(yè)素質(zhì)
A.來訪者的不同
B.咨詢問題的不同
C.問題嚴重程度的不同
D.所在地區(qū)的不同
A.滿足個人的需要
B.用盡一切辦法獲得工資最高的工作
C.增強核心競爭力
D.把握發(fā)展機會
A.信函問卷
B.電子問卷
C.卡片式問卷
D.送發(fā)問卷
A.能夠掌握打字技術(shù)
B.能夠進行打字操作
C.能夠提高打字速度和準確率
D.能夠進行漢字輸入,到達每分鐘120字,準確率95%以上
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)的基本對象內(nèi)容涵蓋哪些()
在委托招聘中,職業(yè)指導(dǎo)師促進企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括()
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過程中,以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量()
職業(yè)指導(dǎo)師在提供指導(dǎo)時應(yīng)遵循的基本規(guī)范包括哪些()
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集和整理中,以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量()
職業(yè)指導(dǎo)的功能作用主要包括哪些方面()
以下哪些因素是影響前臺咨詢指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素()
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職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時,()最有助于增強目標受眾的信任感。
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法()