A.確定評(píng)估方式 B.編制學(xué)員反饋評(píng)估問(wèn)卷 C.實(shí)施學(xué)習(xí)評(píng)估 D.撰寫培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告
A.了解招聘崗位和該類職業(yè)的要求 B.對(duì)面試的考察維度、權(quán)重系數(shù)和具體標(biāo)準(zhǔn)分析 C.根據(jù)考察維度和程度要求,確定具體的考核題目 D.填寫制作《個(gè)人面試登記表》
A.以用人單位的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn) B.學(xué)歷、技能的要求應(yīng)具有內(nèi)在的相關(guān)性 C.考慮勞動(dòng)力供給情況 D.初級(jí)崗位要具有兩年以上專業(yè)要求