A.按勞分配、同工同酬原則
B.在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高工資水平原則
C.用人單位自主分配與勞動者協(xié)商的原則
D.市場調(diào)節(jié)的原則
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A.元旦春節(jié)國慶節(jié)國際勞動節(jié)
B.元旦春節(jié)教師節(jié)國際勞動節(jié)
C.春節(jié)清明節(jié)國慶節(jié)國際勞動節(jié)
D.春節(jié)端午節(jié)國慶節(jié)國際勞動節(jié)
A.工會（或職工代表）與企業(yè)
B.集體所有制企業(yè)與職工
C.農(nóng)民合同工與企業(yè)
D.全體職工與企業(yè)
A.必備條款
B.協(xié)議條款
C.必備條款和協(xié)議條款
D.其他條款
A.情緒性
B.公正性
C.高效性
D.外向性
A.采集和種植
B.狩獵和捕魚
C.養(yǎng)殖和畜牧
D.農(nóng)產(chǎn)品加工和運輸
最新試題
以下各項中，（）不在“二圖三表”之列。
按照案例，大野鎮(zhèn)所采取的用工信息發(fā)布形式是（）
職業(yè)指導平臺建設在功能設計時要注意幾個原則，其中包括功能要更加精準、功能要更加綜合多元，以及功能要（）。
結(jié)合上述案例內(nèi)容，導致培訓滿意度不高的原因不包括（）。
結(jié)合案例內(nèi)容，人力資源培訓公司設計的培訓方案中最致命的問題是（）。
就基本服務功能而言，職業(yè)指導工作室主要包括“一臺三區(qū)”。但對于李想這個只有20多平方的小小工作室而言，如果要去掉一個服務功能，最適宜被去掉的應該是（）。
案例中，（）培訓內(nèi)容相比之下不太適合對基層一線職業(yè)指導人員開展培訓。
堅持統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設的原則是指，依據(jù)相關業(yè)務規(guī)范和工作要求，按照完善功能、規(guī)范流程、強化服務、（）的要求，進行整體規(guī)劃設計和整體建設。
根據(jù)案例，你認為小李和小季在接受任務后，首先要開展的工作是（）。
下列哪一選項的工作改進對于提高培訓滿意度幫助不大？（）