A.重視職業(yè)的技術(shù)性、專業(yè)性和職能性
B.重視職業(yè)階層、發(fā)揮管理能力
C.重視職業(yè)的安全或穩(wěn)定
D.重視職業(yè)的發(fā)展性
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A.關(guān)注家庭命運(yùn)，善用求助動機(jī)
B.尊重來訪者的傳統(tǒng)就診習(xí)慣和思維方式
C.善用家庭的實(shí)際生活事件作為咨詢資源
D.注重積極變化，淡化為解決的問題
A.解釋
B.溝通
C.鼓勵(lì)
D.調(diào)停
A.對外具有競爭力
B.對內(nèi)具有公正性
C.對行業(yè)具有可比性
D.對員工具有激勵(lì)性
A.崗位資源表
B.勞動力資源表
C.業(yè)務(wù)運(yùn)行表
D.用工數(shù)量匯總表
A.家庭背景
B.社會環(huán)境
C.受教育程度
D.職業(yè)需要
最新試題
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集過程中，以下哪些渠道可以用于采集反饋意見（）
以下哪些因素可能會影響求職者對招聘信息的關(guān)注和選擇（）
在實(shí)施委托招聘時(shí)，為了提高職位匹配度，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有（）
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于增強(qiáng)目標(biāo)受眾的信任感。
職業(yè)指導(dǎo)師在高級職業(yè)介紹服務(wù)中，發(fā)布企業(yè)形象時(shí)應(yīng)首要考慮的原則是（）
關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動實(shí)施方案的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，不正確的是（）
在職業(yè)測評中，人格測驗(yàn)的主要目的是（）
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于提升企業(yè)的社會認(rèn)知度。
在提供針對性的用工服務(wù)時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對性（）
在職業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布前，以下哪些內(nèi)容是需要進(jìn)行核查的（）