A.數(shù)據(jù)分析
B.選拔與安置
C.診斷
D.預(yù)測與發(fā)展
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A.勞動力數(shù)量供大于求的矛盾非常突出
B.勞動力整體素質(zhì)不高且存在結(jié)構(gòu)性問題
C.就業(yè)能力較弱的特殊困難群體就業(yè)難度加大
D.農(nóng)村剩余勞動力日益受到某些行業(yè)的青睞
A.咨詢技術(shù)
B.簡述語意
C.情感反應(yīng)
D.鼓勵技術(shù)
A.熱情接待
B.盡最大努力去幫助服務(wù)對象實現(xiàn)職業(yè)生涯的發(fā)展
C.耐心傾聽
D.主動解釋
A.SYB培訓(xùn)
B.三段式培訓(xùn)
C.創(chuàng)業(yè)技能專項培訓(xùn)
D.遠(yuǎn)程創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
A.咨詢與指導(dǎo)
B.信息采集與處理
C.職業(yè)素質(zhì)測評
D.職業(yè)設(shè)計
最新試題
企業(yè)招工難問題的研究需要分析（）
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時，應(yīng)該考慮的關(guān)鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。
為有效解決企業(yè)臨時性、季節(jié)性用工需求，可以（）
要讓跟蹤指導(dǎo)有成效，就要根據(jù)就業(yè)服務(wù)對象的需求開展跟蹤指導(dǎo)，主要體現(xiàn)在（）
制訂高校畢業(yè)生困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時，應(yīng)該重點考慮的內(nèi)容有（）
下列屬于崗前培訓(xùn)計劃應(yīng)遵循的原則的有（）
職業(yè)指導(dǎo)對個人的影響主要有（）
開展求職技巧訓(xùn)練的原則包括（）
在指導(dǎo)開展自助式指導(dǎo)服務(wù)中，可以通過（）來提高勞動者的“自助”意識。
農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶的工作進(jìn)度應(yīng)該按（）來安排。