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作為勞動法律關(guān)系主體的用人單位或雇主必須具有法人資格。
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維護職工合法權(quán)益是我國工會的基本職責(zé)。
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用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則是職工在勞動過程中的單方行為規(guī)則,不約束用人單位。
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