多項選擇題在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)窗口和服務(wù)平臺的建設(shè)中，需要注意的問題有（）

A.缺乏統(tǒng)一的基本建設(shè)規(guī)范，導(dǎo)致服務(wù)窗口和服務(wù)平臺千篇一律
B.不清楚職業(yè)指導(dǎo)的服務(wù)流程和服務(wù)內(nèi)容，誤認(rèn)為職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)就是聊天
C.不夠規(guī)范，在延伸服務(wù)功能和拓展服務(wù)功能方面有很大改進(jìn)空間
D.沒有總體考慮建設(shè)模式，不問服務(wù)對象是誰、不問服務(wù)模式是什么、不問服務(wù)特色在哪里
E.沒有按照科學(xué)規(guī)律辦事，結(jié)合當(dāng)?shù)毓ぷ骰A(chǔ)以及地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，做好總體規(guī)劃和頂層設(shè)計


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1.多項選擇題能否實現(xiàn)職業(yè)勝任取決于哪些因素（）

A.職業(yè)觀
B.職業(yè)人格
C.職業(yè)技能
D.職業(yè)興趣
E.職業(yè)展示

2.多項選擇題對企業(yè)就業(yè)情況開展調(diào)查研究，調(diào)研私人企業(yè)和股份合作制企業(yè)時，重點選擇哪兩個方面的企業(yè)（）

A.就業(yè)容量增長多、就業(yè)質(zhì)量較高的企業(yè)
B.就業(yè)容量增長少、就業(yè)質(zhì)量較差的企業(yè)
C.流失崗位比較多、就業(yè)質(zhì)量不高的企業(yè)
D.流失崗位比較多、就業(yè)質(zhì)量較高的企業(yè)
E.流失崗位比較少、就業(yè)質(zhì)量較高的企業(yè)

3.多項選擇題幫助用人單位合理招用人員，應(yīng)提供具體的指導(dǎo)，包括（）等咨詢指導(dǎo)服務(wù)。

A.人力資源狀況
B.薪酬福利規(guī)劃
C.人員招聘計劃
D.職業(yè)能力分析
E.就業(yè)觀念糾正

4.單項選擇題在指導(dǎo)設(shè)計個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中，（）可以幫助個人解決職業(yè)發(fā)展中的困難。

A.提供具體的解決方案和建議
B.鼓勵個人積極面對和克服困難
C.尋求專業(yè)人士的幫助和支持
D.以上都是

5.單項選擇題在組織勞務(wù)輸入輸出工作時，下列不屬于與用人單位進(jìn)行專業(yè)合作洽談需要的事前準(zhǔn)備的是（）

A.對政策資源進(jìn)行事前評估
B.勞務(wù)輸入方要了解相同工種在勞務(wù)輸出地的平均工資收入指導(dǎo)價位
C.組建專業(yè)合作洽談團(tuán)隊
D.對洽談做出具體承諾