問(wèn)答題簡(jiǎn)述需要和動(dòng)機(jī)理論。
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西蒙認(rèn)為,管理不能只追求效率,也要注意效果。
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韋伯認(rèn)為,理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。
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戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派理論的問(wèn)題在于過(guò)于強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部分析。
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以下關(guān)于ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系論述錯(cuò)誤的是()
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經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理應(yīng)從理論出發(fā),而不是從經(jīng)驗(yàn)出發(fā)。
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以下學(xué)者是加拿大國(guó)籍的是()
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根據(jù)托馬斯·彼得斯的觀點(diǎn),以下論述正確的是()
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以下關(guān)于管理科學(xué)理論之系統(tǒng)理論的論述,正確的是()
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“永久性革命”理論的提出者是()
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