問答題

【簡答題】簡述勝任力模型信度檢驗的主要方法

答案：

（1）歸類一致性及編碼信度系數(shù)
（2）相關(guān)系數(shù)
（3）概化理論

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問答題
【簡答題】簡述勝任力模型構(gòu)建原則。
答案：
（1）戰(zhàn)略導(dǎo)向原則
（2）量身定做原則
（3）持續(xù)完善原則
（4）基于需求原則
（5）重點突出
問答題
【簡答題】簡述企業(yè)家的勝任力特征模型。
答案：（1）成就：主動性、捕捉機遇、信息收集、關(guān)注績效等。
（2）思維與問題解決：系統(tǒng)計劃、解決問題能力等。
問答題
【簡答題】簡述勝任力模型三方面的特征。
答案：（1）深層次特征。是指人格中深層和持久的部分，它顯示了行為和思維方式具有跨時間和跨情景的穩(wěn)定性，能夠預(yù)測多種情景中的人的...
問答題
【簡答題】簡述管理學(xué)意義上的勝任力三方面的特征。
答案：（1）與工作績效有密切關(guān)系，甚至可以預(yù)測員工未來的工作業(yè)績；
（2）與工作情景相關(guān)聯(lián)，具有動態(tài)性；
（3...
名詞解釋
勝任力模型
答案：勝任力模型是指要做好某一特定的任務(wù)角色需要具備的勝任力的總和。
填空題
在實際運作中，勝任力模型的常用檢驗方法有：訪談法、測驗法和（）。
答案：問卷法
填空題
勝任力模型主要包括三個要素：勝任力的名稱、勝任力的定義和（）。
答案：行為指標的等級
填空題
勝任力模型分類最重要的就是冰山模型和（）。
答案：洋蔥模型
多項選擇題
管理人員勝任力模型的特征群有（）
A.目標和行動管理
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.人力資源管理管理
D.指導(dǎo)下屬、關(guān)注他人
E.知識
多項選擇題
根據(jù)勝任力冰山模型，五種類型的勝任力特征中屬于水下部分代表深層的勝任力的有（）
A.知識
B.技能
C.社會角色
D.自我形象
E.特質(zhì)和動機