（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應的迅速程度。

艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構是一種互動的過程。

簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。

簡述行政組織執(zhí)行的原則。

簡述行政組織體制的含義與特征。

（），有利于組織事權統(tǒng)一和責任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。

（）是以所有經(jīng)濟學的基礎即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設為起點的。

司法獨立作為總的司法原則，統(tǒng)領其他的司法原則。

依據(jù)決策主體的行政管轄權限，決策可以分為（）。