A.融會貫通
B.創(chuàng)新實踐
C.跨領(lǐng)域融合
D.以上皆不是
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A.習(xí)慣是頭腦僵硬
B.懶惰導(dǎo)致消極
C.過多的批判阻礙積極創(chuàng)造
D.以上皆不是
A、探索
B、創(chuàng)新
C、協(xié)同合作
D、競爭推動
A.智商是情商的基礎(chǔ),情商是心商的基礎(chǔ)
B.情商是一種特殊的、相對獨立的智商
C.情商的發(fā)展為智商的發(fā)展確立基本的方向
D.智商、情商與心商既相互區(qū)別、相互獨立,又相互促進(jìn)、共同發(fā)展
A.謙虛好學(xué)的心態(tài)
B.執(zhí)著追求的心態(tài)
C.用毅力克服困難的自信心態(tài),遠(yuǎn)離自卑
D.經(jīng)受挫折鍛煉的心態(tài)
A.確立組織之基本價值理念并予以制度化
B.確立創(chuàng)新價值理念并予以制度化
C.具備多方面的創(chuàng)新素質(zhì)
D.善于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新人才
最新試題
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
創(chuàng)新思維有幾個方面的含義,分別為()。
人在認(rèn)知上不曾經(jīng)驗過該物件的外型或符號意涵,或是與曾體驗過的認(rèn)知經(jīng)歷都不相像指的是()。
管理創(chuàng)新有何作用?就你所見到的管理狀況,有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新?
創(chuàng)新性是一種()的思考,能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力,當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有()的力量。
()高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。
和外在動機(jī)相比,內(nèi)在動機(jī)對創(chuàng)造力的影響更為重要。
創(chuàng)造能力是一種()。
創(chuàng)新的含義分別為()。