交際能力差的人成功的主要因素在于他們的（）。

產(chǎn)品在社會上是否能實際應(yīng)用的（），以確認是否真正合于社會需求。

企業(yè)文化激勵機制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。

創(chuàng)新的含義分別為（）。

每一個人對問題的提出會產(chǎn)生不同的認識問題的類型，一般不會采用的認識類型有（）。

企業(yè)制度的作用和影響主要是在（）層面。

從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。

我國的農(nóng)業(yè)是（）。

人生的目的通常是（）。

管理創(chuàng)新有何作用？就你所見到的管理狀況，有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新？