（）高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。

制度規(guī)范有強制性和約束力，當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有（）的力量。

業(yè)余技術(shù)人員不是（）的代表者。

創(chuàng)新的含義分別為（）。

從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。

在一個創(chuàng)造群體中，群體的創(chuàng)造意思與每個個體的創(chuàng)造意思之間有何關(guān)系？個體的個性心理品質(zhì)對群體的創(chuàng)造意思會產(chǎn)生什么樣的影響？

每一個人對問題的提出會產(chǎn)生不同的認(rèn)識問題的類型，一般不會采用的認(rèn)識類型有（）。

靈感的特點和直覺一樣不具有（）。

價值觀是對人生目的、意義的（）。

從輸出資源來看，經(jīng)濟可以分為（）。