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員工福利包括國家規(guī)定實施的各類基本的社會保障、企業(yè)年金及 其他商業(yè)團體保險計劃、股權、期權計劃等。
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中國職工互助保障具有民主、平等的社員制,身份比重制的特性
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雇主責任制保險模式存在著勞動者獲得賠償較難,企業(yè)抗風險能力較弱,工傷待遇較低和商業(yè)保險具有局限性的弊端。
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