A.知識型員工
B.靈活,可根據(jù)需要隨時變更
C.負責(zé)人由上級任命或者團隊民主選舉
D.領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間是上下級關(guān)系,負責(zé)人一般有特殊待遇
E.平行溝通
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A.專業(yè)分工代替全能管理者
B.又叫做“軍隊式組織”
C.很大程度上提高管理專業(yè)化程度
D.沒有貫徹統(tǒng)一指揮原則
E.容易造成各自為主
A.戰(zhàn)略與目標(biāo)
B.技術(shù)水平
C.組織規(guī)模
D.組織成員的社會心理需求
E.文化差異
A.組織權(quán)力應(yīng)建立在下級統(tǒng)一的基礎(chǔ)上
B.組織與其職能必須保持平衡
C.要對非正式組織采取必要措施
D.要注意發(fā)揮非正式組織的作用
E.注意人際關(guān)系群
A.以工作為中心
B.把重點放在組織內(nèi)部上,重視基層操作
C.強調(diào)經(jīng)濟效益
D.很少顧及人的社會性需求
E.關(guān)注人的社會性需求
A.管理幅度寬
B.結(jié)構(gòu)扁平
C.規(guī)范化程度低
D.規(guī)范化程度高
E.分權(quán)化程度高
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最新試題
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。
亞當(dāng)·斯密認為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面:社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
目標(biāo)管理理論受到來自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面()
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn),行政組織目標(biāo)分為()
行政組織倫理困境根源有()