判斷題績效改進分為績效分析、績效改進計劃制定、績效改進計劃實施與評價三個階段。
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2.判斷題印象筆記是Pocket的中國大陸版。
3.多項選擇題有效的績效反饋一般都要遵循（）。
A.經(jīng)常性原則
B.對事不對人原則
C.多問少講原則
D.正面引導(dǎo)原則
4.多項選擇題基于個體業(yè)績比較的績效評價方法包括（）。
A.排序法
B.強迫分配法
C.配對比較法
D.分配比較法
5.多項選擇題屬于分析工作績效差距的具體辦法有（）。
A.目標(biāo)比較法
B.水平比較法
C.縱向比較法
D.橫向比較法
最新試題
平衡計分卡的維度主要包括了（）
題型：多項選擇題
（）是由美國學(xué)者史密斯和德爾于20世紀(jì)60年代提出的。
題型：單項選擇題
一般來說，在以下哪些時間進行績效輔導(dǎo)會獲得較好的效果？（）
題型：多項選擇題
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
題型：判斷題
“止于所不能不止”，要求作者在寫作時，該說的一定要說清楚，不惜筆墨。
題型：判斷題
關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）
題型：單項選擇題
制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）
題型：單項選擇題
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。
題型：判斷題
下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點的是（）
題型：單項選擇題