績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對崗位進行管理，工作分析做好了，崗位說明書才能更科學合理，根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學可行，崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。

文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。

創(chuàng)新能力的構成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個方面。

（）是教師教學設計中的核心部分。

制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）

基于工作標準的績效評價方法主要包括了（）

“目標管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。

網(wǎng)絡信息傳播的特點主要包括了（）

趨中效應：指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。

在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）