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素養(yǎng)的作用是營造團隊精神,強化人與人之間的相互信賴的關(guān)系,并不是為了提高客戶滿意度及員工素質(zhì)。
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6S管理不是實施精益管理的基礎(chǔ)。
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精益管理提倡一切創(chuàng)造價值的行動和事業(yè),消除一切沒有價值的活動和職位。
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