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A.未按規(guī)定對信用卡申請人、保證人進行資信審查的
B.未按規(guī)定對申請人資料真實性、手續(xù)完整性及不良信用記錄進行審核或調(diào)查的
C.需擔(dān)保發(fā)卡的，向保證、質(zhì)押、抵押手續(xù)不齊全的申請人發(fā)卡的
D.未執(zhí)行24小時授權(quán)值班制度或授權(quán)值班期間擅自離崗，造成無人值班
E.未認(rèn)真登記《授權(quán)登記簿》、《授權(quán)值班登記簿》的
A.警告至記大過
B.記大過
C.撤職
D.撤職至開除
A.警告
B.警告至記過
C.警告至記大過
D.記大過；
A.警告至記過
B.警告至記大過
C.記大過
D.記大過至開除
A.警告至記過
B.警告至記大過
C.記大過
D.記大過至開除
最新試題
利用職權(quán)指使或強迫他人泄露國家秘密或農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，擅自在網(wǎng)上公布帶密級檔案的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的；給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，瞞報、遲報以致影響查處工作，未立即采取補救措施或妨礙及時采取補救措施的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，有下列情形之一的，給予解除勞動合同處理：（）。
本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
泄露農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
行政印章丟失后未按規(guī)定報告和不及時采取補救措施，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)及后果，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
故意泄露絕密、機密級國家秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。