判斷題學(xué)習(xí)能力是動(dòng)態(tài)衡量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能力高低的真正尺度,是衡量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員潛能的標(biāo)尺。

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2.多項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡的維度主要包括()。

A.財(cái)務(wù)維度
B.客戶(hù)維度
C.內(nèi)部流程維度
D.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)維度
E.信息技術(shù)維度

3.多項(xiàng)選擇題下列表示績(jī)效結(jié)果的概念的有()。

A.責(zé)任履行度
B.目標(biāo)完成度
C.關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域
D.產(chǎn)量
E.利潤(rùn)

4.多項(xiàng)選擇題下列屬于信息的感覺(jué)媒體的是()。

A.文字
B.圖像
C.動(dòng)畫(huà)
D.電纜
E.唱片

5.多項(xiàng)選擇題當(dāng)代中國(guó)教師的職業(yè)特點(diǎn)主要有()。

A.職業(yè)形象的準(zhǔn)公共性
B.職業(yè)環(huán)境的相對(duì)封閉性
C.工作績(jī)效的模糊性
D.職業(yè)待遇的福利性
E.師生關(guān)系的隱蔽不平等性

最新試題

績(jī)效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容對(duì)崗位進(jìn)行管理,工作分析做好了,崗位說(shuō)明書(shū)才能更科學(xué)合理,根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)做的績(jī)效管理方案才更科學(xué)可行,崗位、部門(mén)所產(chǎn)出的績(jī)效才最優(yōu)。

題型:判斷題

以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機(jī)率?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一個(gè)完整的績(jī)效申訴體系應(yīng)該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權(quán)和設(shè)計(jì)申訴程序等環(huán)節(jié)。

題型:判斷題

信息的主要特性包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

制定績(jī)效計(jì)劃時(shí)提倡要遵循SMART原則,這里的“A”指的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點(diǎn)主要包括了()

題型:多項(xiàng)選擇題

在沒(méi)有特殊說(shuō)明的情況下,人們所說(shuō)的“信息媒體”,通常指的是信息的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下表示績(jī)效結(jié)果的概念的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來(lái)的發(fā)展趨勢(shì),下列表述錯(cuò)誤的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

創(chuàng)新人格化能力主要包括了()

題型:多項(xiàng)選擇題