下列哪項論文類型不是按照課題性質這一標準進行劃分的？（）

標桿基準法成功的關鍵在于尋找業(yè)界最佳標準作為參照的基準數據。

“止于所不能不止”，要求作者在寫作時，該說的一定要說清楚，不惜筆墨。

一個完整的績效申訴體系應該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權和設計申訴程序等環(huán)節(jié)。

（）指的是對研究對象進行“質”的方面的分析。

（）指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關鍵因素，是專業(yè)技術人員最為關心的敏感環(huán)節(jié)。

（）是指進行信息輸入和輸出的媒體，如鍵盤、掃描儀和攝像機等輸入媒體，以及顯示器、打印機和揚聲器等輸出媒體。

文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。

績效管理的一種直接表現形式就是根據崗位說明書的內容對崗位進行管理，工作分析做好了，崗位說明書才能更科學合理，根據崗位說明書做的績效管理方案才更科學可行，崗位、部門所產出的績效才最優(yōu)。

（）是由美國學者史密斯和德爾于20世紀60年代提出的。