創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）

制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）

績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。

當(dāng)代中國教師的職業(yè)特點主要為（）

平衡計分卡的維度主要包括了（）

以下屬于信息的感覺媒體的是（）

以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機率？（）

（）是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合于考評指標(biāo)少于10個的情況。

以下哪些是社會調(diào)查研究中運用最為普遍的工具？（）

標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。