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績效指標是用來衡量績效目標達成的標尺。
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借助他人的知識、智慧與能力十分重要,這是專業(yè)技術(shù)人員提高知識素養(yǎng)的一條重要途徑。
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目標管理的目標轉(zhuǎn)化過程僅僅是“自上而下”的。
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