《職業(yè)病防治法》規(guī)定：對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由用人單位承擔(dān)。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)（）用人單位提供上述資料。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定：職業(yè)健康檢查費用由用人單位和勞動者共同承擔(dān)。

《中華人民共和國刑法》規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員犯罪及其刑事責(zé)任有重大責(zé)任事故罪、強令違章冒險作業(yè)罪、重大勞動安全事故罪、大型群眾性活動重大事故罪和（）。

危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸單位以及礦山、金屬冶煉、城市軌道交通運營、建筑施工單位應(yīng)當(dāng)配備生產(chǎn)經(jīng)營單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

應(yīng)急救援預(yù)案明確了應(yīng)急救援的范圍和體系，便于應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)急管理，尤其利于培訓(xùn)和演習(xí)工作的開展。

生產(chǎn)經(jīng)營單位未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，責(zé)令限期改正，可以處十萬元以下的罰款。

用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。

應(yīng)急預(yù)案根據(jù)行政管理權(quán)限的大小和范圍分成了5個等級，（）是省、自治區(qū)、直轄市級應(yīng)急救援預(yù)案。

《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)安全事故的責(zé)任人未依法承擔(dān)賠償責(zé)任，經(jīng)人民法院依法采取執(zhí)行措施后，仍不能對受害人給予足額賠償?shù)模恍枰^續(xù)履行賠償義務(wù)。