多項(xiàng)選擇題工作分析在人力資源管理中的基礎(chǔ)地位體現(xiàn)在（）

A.使人力資源規(guī)劃更加準(zhǔn)確
B.使工作職責(zé)更加明確
C.使工作設(shè)計(jì)更加合理
D.使員工更能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
E.使人事管理更加科學(xué)


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1.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理本身就是一個(gè)完整的體系，主要包括（）

A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效輔導(dǎo)
C.績(jī)效考核
D.績(jī)效反饋
E.結(jié)果應(yīng)用

2.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)效果可以從哪些方面進(jìn)行評(píng)估？（）

A.所確定的工作任務(wù)是否符合實(shí)際
B.培訓(xùn)目標(biāo)是否直接與工作任務(wù)相關(guān)
C.培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度
D.管理者對(duì)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的員工的感受如何
E.員工能力的高低

3.多項(xiàng)選擇題選擇評(píng)價(jià)因素的基本原則有（）

A.少而精
B.界限清晰便于測(cè)量
C.綜合性
D.實(shí)用性
E.可比性

4.多項(xiàng)選擇題決定一個(gè)崗位能級(jí)的高低的因素包括（）

A.責(zé)任的大小
B.工作性質(zhì)
C.任務(wù)繁簡(jiǎn)
D.工作時(shí)間
E.勞動(dòng)強(qiáng)度

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)同一組織內(nèi)部的不同職位或者是技能所得到的薪酬進(jìn)行的各種安排是指（）

A.薪酬規(guī)劃
B.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
C.薪酬比較
D.薪酬定位