《職業(yè)病防治法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)（）用人單位提供上述資料。

相對(duì)指標(biāo)指?jìng)鍪鹿实膬蓚€(gè)相聯(lián)系的絕對(duì)指標(biāo)之比，表示事故的比例關(guān)系。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定：勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件。

應(yīng)急預(yù)案根據(jù)行政管理權(quán)限的大小和范圍分成了5個(gè)等級(jí)，（）是省、自治區(qū)、直轄市級(jí)應(yīng)急救援預(yù)案。

危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸單位以及礦山、金屬冶煉、城市軌道交通運(yùn)營(yíng)、建筑施工單位應(yīng)當(dāng)配備生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

組織制定單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的工作由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

監(jiān)測(cè)、診斷、識(shí)別、評(píng)價(jià)這四個(gè)預(yù)警活動(dòng)環(huán)節(jié)，是前后順序的因果聯(lián)系。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并永久保存。

用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)法律化是我國(guó)安全生產(chǎn)立法的重要趨勢(shì)，法定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和（），兩者對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)具有同樣的約束力。