（）是指勞動力供需不平衡，勞動力就業(yè)市場信息不暢，組織管理跟不上，而使一部分勞動者的求職需要和可供選擇的就業(yè)崗位之間存在差異，從而引發(fā)失業(yè)。

醫(yī)療社會保險就是在被保險人因健康原因而暫時失去勞動能力并失去經(jīng)濟來源時，國家和社會有責任按照有關(guān)立法，對受保人提供醫(yī)療服務(wù)和一定的收入補償?shù)谋ｋU制度。（）

法制比較成熟的國家，各項社會保障都是按照社會保障法行事，我國在相當長的一段時間里，都是根據(jù)行政法規(guī)、政策性文件等行使社會保障分配。

社會保障基金是廣大保險對象的“養(yǎng)命錢”，每項社會保障待遇支出都是關(guān)系到廣大保險對象基本生活和生存的剛性支出。

政府直接管理模式兼顧了政府集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和公法機構(gòu)自主靈活運營的優(yōu)勢。

社會保障是一種防范風險并試圖減輕人類苦難的社會制度。

醫(yī)療保險待遇水平不是取決于參?；颊呃U費多少，而是根據(jù)患者病情、病種、就醫(yī)次數(shù)、所得藥品和醫(yī)療服務(wù)等實際發(fā)生的費用而定。

界定貧困縣的標準并非由單一的收入線而定，而是更多地考慮到地區(qū)穩(wěn)定和地區(qū)平衡，主要是出于政治考慮。

（）應(yīng)當成為整個福利制度的基礎(chǔ)。

實行強制儲蓄型養(yǎng)老保險制度的國家是德國。（）