A、由單位領導確定
B、由員工個人的需要而定
C、即將升遷或轉(zhuǎn)換工作崗位及不能適應當前崗位的員工,其職能與既有的職務或預期的職務出現(xiàn)了差異,職務大于職能者,就需要進行培訓
D、以上說法都不對
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A、技能培訓是培訓的最高層次
B、素質(zhì)培訓是培訓的最高層次
C、技能培訓是企業(yè)培訓中的第一層次
D、知識培訓是企業(yè)培訓中的第二個層次
A、培訓資源可分為內(nèi)部資源和外部資源
B、內(nèi)部資源包括企業(yè)的領導、具備特殊知識和技能的員工
C、外部資源是指專業(yè)培訓人員、學校、公開研討會或?qū)W術(shù)講座等
D、選擇何種資源,最終要由培訓內(nèi)容及可利用的資源來決定
A、培訓需求分析
B、培訓指導者
C、培訓目標、培訓內(nèi)容
D、培訓方法
A、培訓總目標是宏觀上的、較抽象的,它不需要分層次細化
B、目標越具體越具有可操作性,越有利于總體目標的實現(xiàn)
C、有了目標,才能確定培訓對象、內(nèi)容、時間、教師、方法等具體內(nèi)容,并可在培訓之后,對照此目標進行效果評估
D、培訓目標的設置有賴于培訓需求分析,設置培訓目標將為培訓計劃提供明確方向和依循的構(gòu)架
A、操作培訓、技能培訓和技術(shù)培訓
B、知識培訓、技能培訓和技術(shù)培訓
C、知識培訓、技能培訓和素質(zhì)培訓
D、操作培訓、技能培訓和素質(zhì)培訓
最新試題
渠道設計流量為20m3/s時,洪水重現(xiàn)期宜采用5~10年。
為使噴漿層和被噴面結(jié)合良好,鋼筋網(wǎng)外面的保護層厚度以15~25cm為宜。
止水座板不平直,止水座板與止水安裝偏差過大屬于建筑物止水漏水的制造安裝方面原因。
用原水封壓板在新橡膠水封上劃出螺孔,然后沖孔是橡膠水封更換步驟。
水閘具有控制水位和調(diào)節(jié)流量的作用。
反濾層通過排水能增大滲透壓力,通過濾水能確?;A穩(wěn)定。
倒虹吸是入渠泄洪建筑。
用剖切平面將物體剖開后,僅畫出斷面的圖形稱為剖視圖。
火山灰質(zhì)硅酸鹽水泥比較適合與砌體勾縫用。
渠道及其建筑物表面狀態(tài)的觀察是通過眼看、耳聽、手摸、敲打等方法進行。