A.計劃工期
B.計算工期
C.合同工期
D.總工期
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A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
B.平衡計分卡法
C.贏得值法
D.階段性評價法
A.團(tuán)隊成員工作目標(biāo)比較單一
B.項(xiàng)目團(tuán)隊中各成員無后顧之憂
C.有利于提高項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)問題的解決水平
D.項(xiàng)目的發(fā)展空間不容易受到限制
E.有利于公司項(xiàng)目發(fā)展的連續(xù)性
A.可行性研究報告
B.試運(yùn)行總結(jié)報告
C.初步設(shè)計方案
D.試運(yùn)行方案
A.同意;B、H、E
B.不同意;B、H、E
C.同意;A、C、F
D.不同意;A、C、F
A.國家間建交原則
B.國外貸款備選項(xiàng)目規(guī)劃
C.國家間友好關(guān)系
D.國家彼此發(fā)展需要
最新試題
在工程項(xiàng)目質(zhì)量管理過程中,()對于組織保持當(dāng)前的績效水平,對其內(nèi)、外部條件的變化做出反應(yīng),并創(chuàng)造新的機(jī)會,都是非常必要的。
某工程項(xiàng)目,已完工作預(yù)算投資為6000萬元,已完工作實(shí)際投資為6500萬元,計劃工作預(yù)算投資為5800萬元,計算該工程的投資偏差和進(jìn)度偏差分別為()萬元。
直接參與工程項(xiàng)目的管理者除了項(xiàng)目建設(shè)單位的人員外,還有咨詢單位的咨詢工程師,設(shè)計機(jī)構(gòu)的設(shè)計人員,勘察單位的勘察人員,設(shè)備制造商相關(guān)人員,施工承包和分包單位的人員,工程監(jiān)理單位的人員,而且各方可能來自不同的國家或地區(qū),存在一定的文化差異。體現(xiàn)了工程項(xiàng)目()。
根據(jù)《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》(GB503—2013),不屬于分部工程質(zhì)量驗(yàn)收合格標(biāo)準(zhǔn)的有()。
管理者把人看作“經(jīng)濟(jì)人”,工作給員工帶來較強(qiáng)的負(fù)效用,員工天生不喜歡工作,管理者必須通過強(qiáng)制、控制或懲罰員工來迫使他們按照組織的目標(biāo)行事的是()。
關(guān)于項(xiàng)目管理承包模式(PMC )的說法,不正確的是()。
根據(jù)2017版紅皮書通用條件中關(guān)于進(jìn)度管理的規(guī)定,如果工程師在收到承包商提交的初始進(jìn)度計劃()內(nèi)或修訂版進(jìn)度計劃()內(nèi)未發(fā)出上述通知,則視為其已發(fā)出不反對通知,接受了該進(jìn)度計劃。
關(guān)于雙代號網(wǎng)絡(luò)圖的說法,正確的是()。
根據(jù)PMBOK ,為確保項(xiàng)目信息及時且恰當(dāng)?shù)匾?guī)劃、收集、生成、發(fā)布、存儲、檢索、管理、控制、監(jiān)督和最終處置所需的各個過程,屬于項(xiàng)目管理的()知識領(lǐng)域。
根據(jù)《質(zhì)量管理體系要求》(GB/T19001—2016),包括資源、能力、意識、溝通和成文信息的要素是()