A.原有的運(yùn)作模式 B.新舊管理理念的沖突 C.資源分割 D.新舊業(yè)務(wù)之間的觀念沖突
A.無人脈 B.無經(jīng)驗(yàn) C.無資源 D.無名氣
A.對(duì)市場(chǎng)動(dòng)向和機(jī)會(huì)把握不敏銳 B.來自組織的制約 C.創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人挑戰(zhàn) D.組織內(nèi)部的變化風(fēng)險(xiǎn)