單項選擇題職業(yè)測評中最有名也是最常用的是()
A.考夫曼智力量表
B.比奈--西蒙智力最表
C.霍蘭德職業(yè)興趣測評
D.艾森克人格問卷
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1.單項選擇題行為性面試中最常用的一種技術(shù)被稱為STAR技術(shù),其巾T表示()
A.情景
B.任務(wù)
C.行動
D.結(jié)果
2.單項選擇題下列選項不屬于面試功能的是()。
A.直觀測評面試人員
B.彌補其他測評方式的不足
C.綜合考察面試者的能力
D.促進面試者與組織的溝通
3.單項選擇題五因素人格理論中最重要的因素是()
A.情緒穩(wěn)定性
B.外傾性
C.親和性
D.責任心
4.單項選擇題方差越大,表明被測評者得分越()。
A.接近
B.線性
C.靠前
D.分散
5.單項選擇題測評結(jié)果反映所測素質(zhì)的準確性稱為()。
A.區(qū)分度
B.信度
C.效度
D.適合度
最新試題
下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是()
題型:單項選擇題
在建立測評評標度時,“1”“2”“3”“4”“5”是按照()。
題型:單項選擇題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是()
題型:單項選擇題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性,但是結(jié)論不夠詳細的評價是()
題型:單項選擇題
情境面試
題型:名詞解釋
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時,T表示的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是()
題型:單項選擇題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和()。
題型:填空題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型:問答題
作為一個較為復(fù)雜的概念,下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有()
題型:多項選擇題