工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調查，（）應當予以協(xié)助。

班組管理是企業(yè)管理的基礎，加強班組管理是班組建設的重要內容，通過（），提高班組的管理水平。

在建設“職工小家”的工作中，應抓好以下關鍵環(huán)節(jié)：（），抓好組織建設，嚴格考核驗收。

（）是提高職工素質、推動企業(yè)進步、促進經(jīng)濟發(fā)民的重要途徑，是工會圍繞中心、服務大局的重要載體。

勞動競賽是一項最廣泛的職工群眾活動，具有三大特點：群眾性、（）、民主性。

集體合同中勞動保護條款里指出，企業(yè)應根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放（），并教育、督促、檢查職工正確使用。

幫扶工作站（二級單位工會）對基層支會上報的人員情況進行審核、匯總后，提交（）討論確認。

“安康杯”競賽活動是由中華全國總工會、應急管理部等單位共同開展的一項群眾性安全生產(chǎn)活動。全國“安康杯”競賽活動（）表彰一次。

工會各級組織按照（）原則建立。

有毒有害崗位離崗療養(yǎng)休假由各單位（）進行審批。