單項(xiàng)選擇題為了降低成本,提高養(yǎng)老服務(wù)的效率、效果和質(zhì)量,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)推行的服務(wù)理念和方式不包含(),不斷完善機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn),重視人力資源管理、成本效益分析、全面質(zhì)量管理等。
A.目標(biāo)化
B.定量化
C.指標(biāo)化
D.科學(xué)化
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1.單項(xiàng)選擇題養(yǎng)老機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)()的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,也是機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理的行為導(dǎo)向,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的所有財(cái)務(wù)活動(dòng)都是圍繞財(cái)務(wù)管理目標(biāo)而進(jìn)行的。
A.實(shí)踐、經(jīng)營(yíng)
B.實(shí)踐、決策
C.活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)
D.活動(dòng)、決策
2.單項(xiàng)選擇題“護(hù)士以更新知識(shí)、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)為主,加強(qiáng)老年醫(yī)學(xué)和老年護(hù)理學(xué)的基本理論和技能的培訓(xùn),以及心理學(xué)、人際溝通等科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高實(shí)施整體護(hù)理的能力?!睂儆谂嘤?xùn)內(nèi)容中的()方面。
A.社會(huì)
B.經(jīng)濟(jì)
C.服務(wù)
D.管理
3.單項(xiàng)選擇題養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需求分析,對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn),培訓(xùn)模式中的社會(huì)培訓(xùn)的培訓(xùn)責(zé)任是()
A.政府
B.非政府組織
C.多元主體
D.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)
4.單項(xiàng)選擇題養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需求分析,對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn),培訓(xùn)模式中的社會(huì)培訓(xùn)的培訓(xùn)制度是()
A.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度
B.道德規(guī)范
C.政府管理制度
D.混合制度
5.單項(xiàng)選擇題養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需求分析,對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn),培訓(xùn)模式中的市場(chǎng)培訓(xùn)是改革后形成的一種養(yǎng)老機(jī)構(gòu)培訓(xùn)模式,其運(yùn)行機(jī)制和條件都以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為背景,適用于()市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
A.傳統(tǒng)的
B.發(fā)達(dá)的
C.混合的
D.改革的
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養(yǎng)老服務(wù)中的人力資源管理不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
老年人的精神文化生活包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪項(xiàng)不是養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的選址要求()?
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪項(xiàng)不是養(yǎng)老服務(wù)中的緊急救援措施()?
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
老年人的視力保護(hù)措施不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)措施不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
養(yǎng)老服務(wù)中的財(cái)務(wù)管理重點(diǎn)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪項(xiàng)不是養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的宣傳途徑()?
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
養(yǎng)老服務(wù)中的志愿者招募渠道不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪種情況會(huì)影響?zhàn)B老服務(wù)機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)()?
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題