A.人員需求清單
B.招聘的截止日期
C.招聘人員薪酬
D.應(yīng)聘者考核方案
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A.WHICH
B.WHO
C.WHERE
D.WHY
A.績(jī)效評(píng)價(jià)
B.安全與健康
C.建立現(xiàn)代企業(yè)制度
D.報(bào)酬
A.識(shí)人
B.育人
C.選人
D.用人
A.根據(jù)目標(biāo)國(guó)市場(chǎng)狀況，采取不同的特許經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式
B.加入國(guó)際特許經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)
C.選擇合適的國(guó)際市場(chǎng)擴(kuò)張途徑
D.通過本土化策略更好的融入目標(biāo)國(guó)市場(chǎng)
A.合同簽訂前洽商中的法律服務(wù)
B.經(jīng)營(yíng)過程中的法律服務(wù)
C.特許經(jīng)營(yíng)關(guān)系解除后的善后問題
D.加盟前的專業(yè)咨詢及資信調(diào)查
最新試題
（）是指總部在指導(dǎo)門店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃時(shí)，一定要結(jié)合受許人的具體情況，如門店的區(qū)域市場(chǎng)、商圈、消費(fèi)者人群、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、當(dāng)?shù)孛褡逦幕?/p>
（）是特許權(quán)的真正所有者。
商品商標(biāo)特許經(jīng)營(yíng)又可細(xì)分為商標(biāo)特許、產(chǎn)品特許和生產(chǎn)特許。
指導(dǎo)制定門店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃尤其注意以下兩個(gè)問題：一是計(jì)劃的可執(zhí)行性；二是計(jì)劃指標(biāo)的確定。
（）是為了利于特許經(jīng)營(yíng)模式的復(fù)制、利用特許經(jīng)營(yíng)體系的管理和控制或保持整個(gè)特許經(jīng)營(yíng)體系的一致性，這是特許經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力之一。
直銷是一種典型的金字塔式銷售模式，經(jīng)營(yíng)者層層通過發(fā)展人員，組織網(wǎng)絡(luò)來推銷產(chǎn)品（或服務(wù)）。
（）是特許經(jīng)營(yíng)最經(jīng)典的基本原則。
包銷是賣方以協(xié)議的形式給予買方在一定期間、一定地區(qū)經(jīng)營(yíng)賣方某一種或幾種產(chǎn)品的權(quán)力。
（）作為一種商業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，把特許人的業(yè)務(wù)模式授權(quán)給其他有意愿創(chuàng)業(yè)的受許人。
（）指特許人或次特許人（分部）用自己的資本建立并管理的單店。