堅持“管理、（）、培訓(xùn)并重”是我國煤礦安全生產(chǎn)工作的基本原則。

煤礦職工因行使安全生產(chǎn)權(quán)利而影響工作時，有關(guān)單位不得扣發(fā)其工資或給予處分，由此造成的停工、停產(chǎn)損失，應(yīng)由（）負(fù)責(zé)。

以下幾種制裁屬于行政制裁的是（）。

行政處分只能對（）做出處分決定。

煤礦職工安全手冊應(yīng)載明（）等。  

《礦山安全法》的制定目的是：為了保障礦山安全，防止礦山事故，保護(hù)（）人身安全，促進(jìn)采礦業(yè)的發(fā)展。

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，不得安排未成年工從事（）的勞動。

《煤礦安全監(jiān)察條例》的執(zhí)法主體是（）。

特種作業(yè)人員必須取得（）才允許上崗作業(yè)。

安全生產(chǎn)責(zé)任制重是在（）上下真功夫。