礦山企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，（）對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

礦山企業(yè)主管人員違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故的；對礦山事故隱患不及時(shí)采取措施，因而發(fā)生重大傷亡事故的，依照刑法規(guī)定追究（）。

煤礦企業(yè)沒有給職工發(fā)放煤礦職工安全手冊，且逾期未改正的，處（）以下的罰款。

《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者每周至少休息（）。

根據(jù)《煤炭法》的規(guī)定，對違法開采的行為，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究有關(guān)人員的（）。

《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)包括：從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用（）。

堅(jiān)持“管理、（）、培訓(xùn)并重”是我國煤礦安全生產(chǎn)工作的基本原則。

（）是制定《安全生產(chǎn)法》的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

重大責(zé)任事故罪在客觀方面必須具備的條件有（）。

在煤礦生產(chǎn)中，當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)必須是（）。