單項選擇題包括人力資源規(guī)劃、招募、開發(fā)、績效管理和薪酬支付的以目標(biāo)為導(dǎo)向的一整套流程是：（）。

A.人員配置
B.人才管理
C.薪酬管理
D.績效管理


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1.單項選擇題職位評價要以對職位的工作內(nèi)容、所需技能、職位對組織的價值、組織文化以及（）的綜合考慮為基礎(chǔ)。

A.外部市場
B.職位數(shù)據(jù)
C.職位結(jié)構(gòu)
D.組織戰(zhàn)略

2.單項選擇題職位評價是一種確定職位（）的過程。

A.相對價值
B.絕對價值
C.使用價值
D.交換價值

4.單項選擇題（）是一種識別和收集完成某個組織的工作所需的技能信息的系統(tǒng)過程。

A.技能分析
B.技能模塊
C.技能認證
D.基于技能的結(jié)構(gòu)

5.單項選擇題設(shè)計計點評價計劃主要有八個步驟，其正確順序是（）。

A.進行職位分析→確定報酬要素→制定要素量表→根據(jù)重要性確定要素權(quán)重→選擇標(biāo)準薪酬結(jié)構(gòu)→溝通評價計劃并培訓(xùn)使用者→應(yīng)用于非基準職位→開發(fā)在線軟件支持
B.進行職位分析→確定報酬要素→根據(jù)重要性確定要素權(quán)重→制定要素量表→選擇標(biāo)準薪酬結(jié)構(gòu)→溝通評價計劃并培訓(xùn)使用者→應(yīng)用于非基準職位→開發(fā)在線軟件支持
C.進行職位分析→確定報酬要素→制定要素量表→根據(jù)重要性確定要素權(quán)重→溝通評價計劃并培訓(xùn)使用者→選擇標(biāo)準薪酬結(jié)構(gòu)→應(yīng)用于非基準職位→開發(fā)在線軟件支持
D.進行職位分析→確定報酬要素→制定要素量表→根據(jù)重要性確定要素權(quán)重→選擇標(biāo)準薪酬結(jié)構(gòu)者→應(yīng)用于非基準職位→溝通評價計劃并培訓(xùn)使用→開發(fā)在線軟件支持