A.制定審計計劃階段
B.初步調(diào)查階段
C.開展全面審計階段
D.檢查和評價審計證據(jù)
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A.檢查由收入會計處理部門管理人員繪制的處理過程流程圖。
B.對收入會計處理部門員工履行職責(zé)的過程進行觀察。
C.就處理過程詢問管理人員，并編寫說明性文字，對工作流程進行討論。
D.分析收入會計處理記錄，確認是否存在公司已為客戶提供貨物或服務(wù)，但沒有向客戶開票收款的情況。
A.對即將接受人工盤點的實物進行分層隨機抽樣，并將盤點情況與永續(xù)盤存記錄進行比較。
B.在調(diào)整銷售和補充之后對期初和期末的永續(xù)盤存盤點情況進行比較。
C.通過對現(xiàn)有盤點結(jié)果進行損壞和減少調(diào)整之后，計算已修改過的實物盤點金額。
D.模擬各年度實物存貨盤點之間的存貨會計事項。
A.檢查現(xiàn)行的控制制度是否有效運行
B.評估、更新、證實、完善控制過程
C.檢查控制措施在控制重要風(fēng)險時發(fā)揮的程度
D.檢查為實現(xiàn)審計目標而可能存在的風(fēng)險
A.沒有收到重復(fù)發(fā)票
B.沒有重復(fù)付款
C.發(fā)票是針對授權(quán)采購行為開具的
D.授權(quán)發(fā)票已付款
A.瀏覽
B.分析性復(fù)核
C.重算
D.函證
最新試題
應(yīng)該認識到營銷內(nèi)部審計最重要的宣傳活動應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計師與客戶的所有交往中，每名審計師應(yīng)在心中牢記宣傳審計活動，以下哪項列示了宣傳手冊的特點（）
因為某種原因，內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作，為了保證審計工作的效果和效率，內(nèi)部審計師A應(yīng)該采取的措施是（）
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑（）Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險官（CRO），負責(zé)組織風(fēng)險管理流程。以下哪些人應(yīng)該對審計計劃中用到的風(fēng)險進行優(yōu)先排序（）
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計師可以（）
以下哪項審計計劃活動對了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險價值最少（）
某組織內(nèi)部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準的審計計劃應(yīng)對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃，包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面，沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計師參與某領(lǐng)域的確認業(yè)務(wù)，該審計師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭，但不披露這一行動
作為年度風(fēng)險評估的一部分，國家培訓(xùn)公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠期組織目標、已確定的業(yè)務(wù)風(fēng)險的觀點。在準備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項行動有用（）
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進行信息溝通時所承擔(dān)的責(zé)任是什么，以下哪項做法正確（）Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內(nèi)審師應(yīng)該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）