A.它可以幫助管理者了解組織是否是無歧視的
B.它為管理者提供了一幅企業(yè)財(cái)務(wù)健康狀況的圖景
C.它可以用來對(duì)組織的控制系統(tǒng)進(jìn)行獨(dú)立的評(píng)估
D.它總結(jié)了組織在過去一年中的財(cái)務(wù)績(jī)效
E.它避免了過度控制的常見問題
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.事后控制
B.事中控制
C.事前控制
D.管理控制
E.技術(shù)控制
A.糾正偏差
B.改變標(biāo)準(zhǔn)
C.降低員工抵抗
D.適當(dāng)降低績(jī)效
E.維持現(xiàn)狀
A.財(cái)務(wù)
B.結(jié)構(gòu)
C.運(yùn)營(yíng)
D.戰(zhàn)略
E.管理
最新試題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。