單項(xiàng)選擇題變更勞動合同時應(yīng)該采用什么形式?()

A.口頭
B.書面
C.電子


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1.單項(xiàng)選擇題如何看待道路貨物運(yùn)輸駕駛員拒絕企業(yè)管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為?()

A.違反了企業(yè)管理規(guī)定
B.違反了勞動合同
C.依法行使安全生產(chǎn)權(quán)利

2.單項(xiàng)選擇題道路貨物運(yùn)輸駕駛員去某道路運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)聘,企業(yè)要求收取500元的入職培訓(xùn)費(fèi),如何評價(jià)這種行為?()

A.企業(yè)行為違反《勞動合同法》
B.駕駛員必須繳納這筆入職培訓(xùn)費(fèi)
C.雙方協(xié)商決定是否繳納培訓(xùn)費(fèi)

3.單項(xiàng)選擇題道路貨物運(yùn)輸駕駛員去某道路運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)聘,企業(yè)要求上交身份證,待入職之日歸還,如何評價(jià)這種行為?()

A.雙方協(xié)商決定是否上交身份證
B.駕駛員必須將身份證上交給企業(yè)
C.企業(yè)行為違反《勞動合同法》

4.單項(xiàng)選擇題一般情況下,道路貨物運(yùn)輸駕駛員解除勞動合同時應(yīng)該如何通知道路運(yùn)輸企業(yè)?()

A.提前30日以書面形式通知
B.提前30日以口頭形式通知
C.提前10日以書面形式通知

5.單項(xiàng)選擇題勞動合同從何時起具有法律約束力?()

A.駕駛員入職上崗時
B.勞動合同依法訂立時
C.駕駛員通過試用期時

最新試題

對于車貨總質(zhì)量在40000千克以下,但其車貨總高度、長度及寬度超過《超限運(yùn)輸車輛公路管理規(guī)定》規(guī)定的幾何尺寸限制,承運(yùn)人應(yīng)在起運(yùn)前15日提出口頭申請。

題型:判斷題

對于車貨總質(zhì)量在40000千克以上(不含40000千克)、集裝箱車貨總質(zhì)量在46000千克以上(含46000千克),100000千克以下的超限運(yùn)輸,承運(yùn)人應(yīng)在起運(yùn)前1個月提出口頭申請。

題型:判斷題

《超限運(yùn)輸車輛行駛公路管理規(guī)定》所稱超限運(yùn)輸車輛軸載質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),單軸(每側(cè)單輪胎)的,為5000千克以上。

題型:判斷題

各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)交通主管部門可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法,并報(bào)國務(wù)院交通主管部門備案。

題型:判斷題

在公路上進(jìn)行超限運(yùn)輸?shù)某羞\(yùn)人,應(yīng)當(dāng)接受公路管理人員依法實(shí)施的監(jiān)督檢查,并為其提供私下方便。

題型:判斷題

對于車貨總質(zhì)量在40000千克以上(不含40000千克)、集裝箱車貨總質(zhì)量在46000千克以上(含46000千克),100000千克以下的超限運(yùn)輸,承運(yùn)人應(yīng)在起運(yùn)前2個月提出口頭申請。

題型:判斷題

公路管理機(jī)構(gòu)應(yīng)在公路橋梁、隧道及渡口設(shè)置限載、限寬、限高標(biāo)志。

題型:判斷題

超限運(yùn)輸車輛未經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門批準(zhǔn),不得在公路上行駛。

題型:判斷題

公路管理機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對超限運(yùn)輸車輛行駛公路的現(xiàn)場管理,并可根據(jù)實(shí)際情況派員護(hù)送。

題型:判斷題

《超限運(yùn)輸車輛行駛公路管理規(guī)定》所稱超限運(yùn)輸車輛總重超限標(biāo)準(zhǔn),集裝箱半掛列車車貨總質(zhì)量為46000千克以上。

題型:判斷題