多項選擇題員工流失率是了解員工對工作內(nèi)容、福利待遇等方面是否滿意,是否能夠吸引員工,為采取措施提高員工忠誠度提供參考。該指標(biāo)主要是和()比較使用。

A.同類型站
B.區(qū)域平均水平
C.區(qū)域總體水平
D.對標(biāo)站


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題全流程診斷中加油站基本情況包括()。

A.銷售相關(guān)信息
B.基本信息
C.員工數(shù)量
D.潛在銷量

2.多項選擇題非油銷售階段的診斷指標(biāo)有()。

A.非油潛在銷售能力
B.人均油非量效關(guān)聯(lián)指數(shù)
C.堆頭油非轉(zhuǎn)化率
D.未動銷商品序列

3.多項選擇題加油站槍量匹配比例分為()2個指標(biāo)。

A.汽、柴油槍量匹配比例
B.汽油槍量匹配比例
C.牌號槍量匹配比例
D.柴油槍量匹配比例

5.多項選擇題全流程診斷加油站按油品銷售規(guī)模分為()。

A.3000t以下
B.5000t以上
C.6000t以上
D.3000~5000t

最新試題

事故案例分析應(yīng)盡可能做到直觀形象,可采用()法。

題型:單項選擇題

加油站發(fā)生促銷現(xiàn)場擁堵,加油站經(jīng)理和當(dāng)班員工要做好顧客的()工作,特別要注意年邁顧客和兒童。

題型:單項選擇題

單站日銷量指加油站在運營時間內(nèi)平均每座站每日的加油(氣)槍銷售量,主要用于評價加油站()能力。

題型:單項選擇題

對潛在客戶從客戶吸引力和開發(fā)可能性兩個方面進行分析,可將潛在客戶分為()

題型:單項選擇題

加油站人數(shù)指加油站從事()的在崗在編員工總數(shù)。

題型:單項選擇題

風(fēng)險度量法是指針對風(fēng)險案例中的有效數(shù)據(jù),對風(fēng)險的大小進行計量,判定風(fēng)險的(),做出風(fēng)險應(yīng)對決策。

題型:單項選擇題

促銷品應(yīng)確保品質(zhì),對臨近保質(zhì)期或外觀異樣的商品(如包裝破舊污損,商品變質(zhì)變色異味等)應(yīng)立即(),并上報促銷發(fā)起單位,進行處理。

題型:單項選擇題

促銷品應(yīng)按照促銷發(fā)起單位的要求在加油站管理系統(tǒng)中做好(),未納入系統(tǒng)管理的商品做好手工進,銷,存臺賬,定期上報給促銷發(fā)起單位。

題型:單項選擇題

加油站在服務(wù)過程中,應(yīng)不斷完善更新客戶消費信息,開展客戶聚類分析,客戶價值分析,消費行為分析,掌握客戶需求,消費動態(tài),行為特征等,做好客戶分析和()

題型:單項選擇題

分析事故時,應(yīng)從()入手,逐步深入到(),從而掌握事故的全部原因。

題型:單項選擇題