甲公司在與趙某簽訂的勞動(dòng)合同中約定，合同期限3年，試用期3個(gè)月，試用期工資3000元，轉(zhuǎn)正后工資4000元，上述約定符合法律規(guī)定。

集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)，勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)審查同意，集體合同生效。

關(guān)于張某被油鍋燙傷，下列說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

某公司為減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過(guò)更改職工檔案、編造證明材料等手段，為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機(jī)構(gòu)在進(jìn)行年度資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡，而這20名員工已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金6個(gè)月，共計(jì)24萬(wàn)元，則社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以責(zé)令退回已領(lǐng)取的24萬(wàn)元養(yǎng)老金，并對(duì)該單位處48萬(wàn)元罰金。

單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論。

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。

關(guān)于張某提出年休假申請(qǐng)，下列說(shuō)法中，正確的是（）。

關(guān)于張某提交辭職報(bào)告并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，下列說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

關(guān)于甲公司要求張某繳納抵押金的做法，下列說(shuō)法中，正確的是（）。

關(guān)于吳某與甲公司約定競(jìng)業(yè)限制條款的下列說(shuō)法中，正確的是（）。