多項選擇題工時制度可以分為哪些種類（）。

A.標準工時制
B.綜合工時制
C.不定時工時制
D.特殊工時制


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1.多項選擇題入職前的培訓(xùn)，也就是新員工培訓(xùn)，基本操作是執(zhí)行新員工培訓(xùn)流程，但需要注意以下內(nèi)容（）。

A.學(xué)習(xí)公司各類規(guī)章制度、員工手冊，一定要有培訓(xùn)前的簽到和培訓(xùn)后的考試。
B.培訓(xùn)結(jié)束后，由所有新員工對學(xué)習(xí)內(nèi)容簽字確認，簽字內(nèi)容參考如下。本人已詳細閱讀并學(xué)習(xí)了公司××的全部內(nèi)容，并謹此聲明本人愿意自覺遵守。如有違反，自愿按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
C.帶新員工參觀公司或相關(guān)的崗位。參觀前，需要與各部門做好溝通，以免影響各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。
D.新員工參觀過程中需要有專門人員進行專業(yè)細致的講解，耐心全面地解答新員工的問題。

2.多項選擇題用人單位在員工轉(zhuǎn)正前對員工進行評估時，主要包過哪些層面（）。

A.知識層面
B.能力層面
C.行為、態(tài)度層面
D.績效層面

3.多項選擇題降低員工的流失率可以從以下方面著手（）。

A.注意招聘的環(huán)節(jié)
B.用薪酬福利留住員工
C.用文化和情感留住員工
D.用職業(yè)發(fā)展留住員工

4.多項選擇題員工過渡期期可分為哪些（）。

A.試用期
B.見習(xí)期
C.培訓(xùn)期
D.實習(xí)期

5.多項選擇題在勸退員工前，企業(yè)需要做好如下工作（）。

A.具體化人才錄用條件
B.具體化崗位勝任條件
C.具體化嚴重失職條件
D.具體化工作環(huán)境條件