A.用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
B.用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
C.用人單位以暴力、威脅或者在限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
D.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
E.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形